努力打造飞天皇宫

北京的某机构介绍：“我们这边的教学方法是5C教学法，就是严格按照联系、建构、反思、延续、评价上课流程去授课的。在授课的过程当中，比如说联系环节就是锻炼孩子的观察能力以及他的一些想象力。”该培训机构以玩具教学为例：“比如说我们做一个大吊车，先是有一个动画短片，然后引入到这堂课的主题，让孩子去观察这个大吊车都是由哪些部位来组成的，让孩子去找教具，找完之后我们进行一个建构，在建构环节孩子就会出现各种各样的问题，有的孩子管控能力不太好的，他就会发脾气了，会生气或者是会哭，老师就会在他出问题的时候，进行疏导，最后让他去完成这个作品。”

对于自己研发芯片的阿里来说，这家芯片公司的业务不再是“与当下业务关系并不强”，改变在新技术领域以少数股权投资形成生态的打法也顺理成章。阿里已经建立了物联网的生态环境，比如阿里云和智慧城市。没有芯片（比如CPU和AI加速器），物联网没法做下去。收购专注于自主知识产产权物联网芯片的中天微，让正在研发AI芯片的巨头又多了一点安全感，也坚定了其做芯片的决心。

看收入，消费者收入满意指数比上月有所提升。5月，收入信心指数为120.9，比上月略高0.1点，比2012年以来的均值高13.0点。其中，收入满意指数和收入预期指数分别为116.4和124.0，前者比上月高0.9点，后者低0.3点。城镇和农村消费者收入信心指数分别为123.0和115.7，城镇与上月持平，农村比上月高0.4点。

另一方面，要“立”，就是发展新产业、新技术、新产品，这就要靠创新。创新需要肥沃的土壤。创新能力不强的根本原因是创新土壤中有毒有害的东西还不少。要赋予职务发明人科研成果所有权，科研人员的大脑是科技成果的价值源，科研成果是科研人员的创造性劳动和资本共同创造的，科研成果所有权应该由出资方和科研人员共同拥有。要建立吸引人才的激励机制，把引进人才的自主权还给企业、高校和科研单位。政府没有必要制定各类人才计划，政府的作用是建立激励境外人才来华的绿卡制度，给他们真正的国民待遇，解决双重国籍问题，允许他们持有企业股权期权，帮助解决看病就业难等问题。要形成宽容失败和容忍亏损的创新文化，科研领域不能单纯以成功论英雄。对研发投入大的企业，也不能以短期盈利论英雄。要形成激励创新的金融生态，对高科技领域的风险投资给予一定税收优惠。资本市场要适应高技术企业发展规律，允许暂不盈利的高科技企业上市。要实行激励创始人企业制度，对公司法、公司治理结构、发言权、投票权、管理权等进行改革，允许企业选择同股不同权制度，给创始人更多投票权，根除恶意收购的土壤。

据网上资料显示，公司围绕自主嵌入式CK-CPU构建芯片软硬件平台，为各行业细分领域的客户提供具有核心竞争力、高性价比以及定制化的CPUIP核及相关的SOC设计开发平台、软件工具链和集成开发环境。目前，公司已形成了面向各应用领域的高、中、低应用的CK610、CK800系列CPU核。

江敦涛指出，没有企业的发展，城市建设、群众就业、民生保障等就会失去有力支撑。当前，受经济下行压力的影响，企业面临诸多困难和问题。全市上下要坚定不移、始终如一地关心企业发展，历史地、辩证地看待传统产业，下大气力培育发展新兴产业，坚持以创新绿色、动能转换优存量，以着眼未来、高端引领扩增量，带着感情和企业一起努力，推动优势传统产业优化升级，提升“四新”经济的支撑作用。要坚持事要解决和“有解”思维，聚焦制约企业发展的瓶颈制约，大力引进建设高水平载体平台，加快区域性科创产业金融高地建设，切实为企业发展提供有力支持。要高度重视中小微企业发展，积极探索中小微企业公共技术服务平台建设，研究完善扶持政策，降低中小微企业发展成本。广大企业家要带着社会责任感来加力发展，积极促进群众就业，坚持依法依规纳税，认真落实各项环保和安全生产措施，为淄博发展贡献力量。